谷歌的人不看文凭看这些

作者：龙鼎网络发布时间：2015-08-25 11:58:48浏览次数：15386文章出处：晋城自适应网站制作

谷歌的人不看文凭看这些

谷歌公司人力资源总裁说，应聘者的考试成绩对谷歌公司毫无意义，谷歌公司不关心你从哪里毕业。一个大学学位的成本大概是买四辆车，不管你看起来有一个完美的简历，还是一个常春藤盟校学位，还是一个顶级大学环境节能工程专业，谷歌公司都不关心这些。
谷歌的人力资源部收集的数据显示，高考高分的人可能没有太多的职业发展意识，问题也就是一个急转弯这样的问题越来越多的培训要回答更多的标准。那么，谷歌公司人力资源部门的特点是什么？
比文凭更重要的是有以下特点：
1。解决问题的能力。
处理问题的能力。谷歌公司认为，优秀人才都很好但没有完美的人才。谷歌公司有大量的数据分析，因为解决问题的能力更重要。
2、领导
谷歌公司表示，如果你在大学期间是学生干部，在工作中，当问题被发现时，是否有领导力，领导大家一起解决问题，让别人接手，给别人空间。亿万富翁创始人Ken Langone表示，我们更喜欢那些领导人才。
3、谷歌精神
主要包括激情、诚信、敬业精神、工作态度等。即使有一个顶级大学文凭，也不能取代良好的态度，教育是重要的，但诚信，职业道德，工作态度，这种质量更重要。美联储主席本·耶伦告诉银行家，激情和能力意味着更多的成功，也是雇主所寻找的。
4、谦虚的品质，包括谦虚和责任感
谦虚的人是一种智慧，谦虚使人进步。
5、团队合作
在一个注重创新的时代，注重团队合作，软技能更为重要。谷歌公司人力资源总监表示，合作精神、解决问题的能力、领导能力、谦虚、适应能力和学习欲望等都是比较重要的特征。

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